職業發展（Career Development）結合個人與組織對員工的生涯規劃所做的努力，其方式是經由員工個人職業規劃的期望，與公司職業管理機制的轉化，兩者相互契合使兩者的需求達到最適的滿意程度。職業規劃來自于員工，職業管理來自于公司，職業發展則需要個人與組織的配合來相輔相成。