績效管理

不只是咨詢，惠宏咨詢強調(diào)以問題與結(jié)果為導(dǎo)向，對接實踐，確保落地

績效管理簡介

績效管理（Performance Management）是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定（P）、績效輔導(dǎo)溝通（D）、績效考核評價（C）、績效結(jié)果應(yīng)用（A）、績效目標提升（A）的持續(xù)循環(huán)過程，績效管理的目的是持續(xù)提升個人、部門和組織的績效。

當您的企業(yè)遇到以下情況時，您可能需要績效管理咨詢服務(wù)！

不只是咨詢，惠宏咨詢強調(diào)以問題與結(jié)果為導(dǎo)向，對接實踐，確保落地

績效管理服務(wù)內(nèi)容

不只是咨詢，惠宏咨詢強調(diào)以問題與結(jié)果為導(dǎo)向，對接實踐，確保落地

惠宏咨詢?yōu)槠髽I(yè)提供績效管理PDCA輔導(dǎo)模式，為企業(yè)提供完整的績效管理（績效管理天龍八部）操作步驟，讓企業(yè)績效管理形成管理的閉環(huán)，持續(xù)推動績效的改進。 立即咨詢